Réorganiser les organisations pour optimiser la production de valeur
Webinar expertise Inspearit
Adapter votre structure organisationnelle pour répondre aux objectifs stratégiques de l'entreprise
De nos jours, l'environnement de l’entreprise est fortement concurrentiel, les changements s’accélèrent et les entreprises qui ne vont pas ou qui ne savent pas se transformer ne seront peut-être plus là demain. L’alignement de la structure organisationnelle avec les chaines de valeur couplé à des mécanismes d’agilité à l’échelle permet réellement d’optimiser la valeur produite, la réactivité et le time to market.
Les éléments qui seront présentés par notre expert lors de ce webinar :
- Le concept de dual operating system » (Organisation hiérarchique vs opérationnelle) tel que décrit dans le framework SAFe 5.0.
- La présentation d’une démarche d’alignement de la structure opérationnelle avec les chaines de valeur basée sur un REX de réorganisation d’un périmètre de plus de 1000 personnes.
- Une explication de l’intérêt du basculement en management horizontal qui permet de réduire les frictions entre l’organisation hiérarchique et le système opérationnel.
Sommaire
détaillé
- Chapitre 1 : L’intérêt d’une structure organisationnelle adaptée.
- Chapitre 2 : Définition d’une chaîne de valeur.
- Chapitre 3 : Le concept de dual operating system dans SAFe 5.0.
- Chapitre 4 : Présentation d’une démarche d’alignement de la structure opérationnelle basée sur un REX.
- Chapitre 5 : L’intérêt du basculement en management horizontal.
- Conclusion : Les facteurs clés de succès.
Le cabinet
Inspearit
Think…act and succeed !
Inspearit est un Cabinet de Conseil en Management traitant des grands enjeux de transformation des organisations et de leurs performances au travers d’une approche conseil, change management et formations.
La marque Inspearit rayonne depuis plus de 30 ans en Europe à travers une présence en France, aux Pays-Bas et en Italie.
Nos consultants travaillent main dans la main avec nos clients pour comprendre la manière dont leurs organisations sont structurées et fonctionnent, identifier les axes d’évolution et proposer des solutions structurelles, managériales et opérationnelles favorisant l’innovation et la performance.
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